A A A | Velg en av A'ene for større eller mindre skrift.
Anbefalt: Hold Crtl-tasten nede (Cmd for Apple). Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.
Eller: Hold Ctrl-tasten nede (Cmd for Apple). Rull med musehjulet for å forstørre eller forminske.
Tilbakestille: Hold Ctrl-tasten nede (Cmd for Apple). Trykk 0 (tallet null).

[toppmeny]

Søk

Loading
OFTE SØKT PÅ:
  • forskningsinstituttenes fellesarena,
  • fagskoler

Du er her:

15.01.15Rekruttering av kunnskapsmedarbeidere

Dato Tor 15.01.2015

Tid Tor 10:00 - 15:00

Sted Næringslivets hus, Majorstuen

Pris Ingen deltageravgift

Kun for medlemmer

Kontaktperson Elin Backe Christophersen

Elin Backe Christophersen

+47 23 08 80 79

Ill: Hege Guttormsen
Ill: Hege Guttormsen

Å velge sine ansatte er den viktigste lederjobben som gjøres.

En grundig prosess for å velge nye ansatte kan være tidkrevende, men en god investering, sier Ole Iversen, forsker ved Handelshøyskolen BI. I kunnskapsbedrifter er det avgjørende å sikre seg medarbeidere som er i stand til å realisere bedriftens visjon og målsetninger. Kompetanseutvikling har begrenset effekt hvis en ikke har valgt folk med de rette forutsetningene.

Det finnes ingen fasit på hvordan rekruttere, men en god og helhetlig rekrutteringsprosess bidrar til å redusere risikoen for feilansettelser.

På Abelias seminar om rekruttering av kunnskapsmedarbeidere vil Ole Iversen gjennomgå ulike seleksjonsverktøy, herunder testing og intervjumetodikk. Vi tar også opp temaene bakgrunnssjekk, behovsanalyse ved rekruttering og hvordan jobbe med bedriftens attraktivitet.

Program:

Kartlegging og spesifisering av behov ved rekruttering
Astrid Skogen, Senior HR Consultant Recruitment DNV GL

Hva gjør oss til en attraktive arbeidsgiver?
Tove Selnes, HR direktør Opera Software

Medarbeiderne – dine beste ambassadører
Preben Carlsen, daglig leder, Trigger

Om å bruke anledningen
Linda Refvik, daglig leder og partner Nye og Kloke Hoder

Hva er lov og ikke lov?
Hege Nordgård, Advokat Abelia

Øk treffsikkerheten med effektive rekrutteringsmetoder
Ole Iversen, førsteamanuensis II ved Handelshøyskolen BI og Parter Assessit AS

Bakgrunnssjekk ved ansettelser
Robert Leite, CEO Meditor AS

I løpet av dagen vil det være pauser og tid til refleksjon og erfaringsutveksling mellom deltakerne.

Ta gjerne kontakt med Elin Backe Christophersen, mob 41680189, dersom du ønsker mer informasjon eller har spørsmål.

DEL

Abonner på RSS Feed

Abelia  •  Middelthuns gate 27, Næringslivets Hus, NO-0368 Oslo, PB 5490 Majorstuen, NO-0305 Oslo / Tlf. +47 23 08 80 70 / E-post: post@abelia.no / Flere kontaktdetaljer