A A A | Velg en av A'ene for større eller mindre skrift.
Anbefalt: Hold Crtl-tasten nede (Cmd for Apple). Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.
Eller: Hold Ctrl-tasten nede (Cmd for Apple). Rull med musehjulet for å forstørre eller forminske.
Tilbakestille: Hold Ctrl-tasten nede (Cmd for Apple). Trykk 0 (tallet null).

[toppmeny]

Søk

Loading
OFTE SØKT PÅ:
  • forskningsinstituttenes fellesarena,
  • fagskoler

Du er her:

13.03.14Omstilling og nedbemanning - EKSTRA

Dato Tor 13.03.2014

Tid Tor 11:30 - 16:00

Sted Næringslivets Hus, Majorstuen

Pris Ingen deltageravgift. Kurset starter med lunsj kl 11:30

Målgruppe HR ledere

Kun for medlemmer

Arrangør Abelia

Kontaktperson Hege Nordgård

Hege Nordgård

+47 976 55 588

Fotograf: Silje Glefjell

Hva kjennetegner en god omstillingsprosess?

Vi mener nøkkelen til en god omstilling ligger i evnen til å utøve god ledelse og opptre juridisk korrekt samtidig som du ivaretar dine ansatte på en klok måte.  Vi vil derfor fokusere på følgende tema;

• Hva er god endringsledelse?

Vidar Lødrup, direktør for Kunnskapsledelse i Abelia, vil dele sine tanker og erfaringer knyttet til ledelse av omstillingsprosesser. Han vil også snakke om ivaretakelse av ansatte som blir berørt.

• Hvordan gjør man det i praksis?

Trond Vinje, HR-direktør ved CGI, har ledet mange større omstilling og nedbemanningsprosesser. Han har sagt seg villige til å dele sine erfaringer med oss.

• Hva sier jusen?

Det hjelper ikke med god ledelse og struktur hvis man feiler på det juridiske i en omstillingsprosess.  Juss knyttet til prosess og utvelgelse av overtallige, med særlig vekt på kompetanse som utvelgelseskriterium vil bli gjennomgått av Abelias advokater Lillann Norseng og Hege Nordgård.

Vi vil fokusere på de praktiske problemstillingene, med rom for spørsmål og refleksjon underveis.

DEL

Abonner på RSS Feed

Abelia  •  Middelthuns gate 27, Næringslivets Hus, NO-0368 Oslo, PB 5490 Majorstuen, NO-0305 Oslo / Tlf. +47 23 08 80 70 / E-post: post@abelia.no / Flere kontaktdetaljer